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教师教学发展中心岗位职责

(一)教师教学发展中心主任岗位责任

 

1.负责教师教学发展中心的全面工作。

2.负责拟订全校教师教学发展规划,拟订相关配套计划(如教师进修、访学、培训、计划等)。

3.负责拟订本中心的发展规划和年度工作计划。

4.负责区域服务。

5.负责教学质量评估。

6.负责教师读研(硕士、博士)、挂职锻炼、国内外访学,进修等工作的审核。

7.负责中心财务的审批、考勤的检查。

8.完成学校领导交办的其他工作。

 

(二)教师教学发展中心副主任岗位责任

 

1.协助主任做好教师教学发展中心的工作。

2.具体负责教师培训、教师交流与合作、教学咨询。

3.参与制定全校教师教学发展规划和相关计划。

4.参与制定本中心的工作计划,参与撰写本中心工作总结;或由主任指派,独立撰写工作计划或总结。

5.参与帮助青年教师制定职业生涯规划。

6.特殊情况下,经领导授权,代行主任职责。

7.完成学校和本部门领导交办的其他工作。

 

(三)教师教学发展中心秘书岗位责任

 

1.负责中心办公室的日常事物性工作。

2.负责中心工作人员的考勤。

3.负责教学资源库建设。

4.负责中心网站建设。

5.协助中心领导帮助青年教师制定职业生涯规划。

6.负责接待来访、安派会务。

7.完成学校和本部门领导交办的其他工作。