考核内容 |
分值 |
备注 |
出勤 |
20 |
缺勤1/2培训课程的取消考核，参加下期培训 |
教学设计 |
20 |
提供一份下学期讲授课程的教案（2课时90分钟） |
教学实践 |
说课 |
10 |
由学院进行考核，各学院需组成由院长、副院长、专业带头人等组成的专家组，开课前组织新入职教师进行说课、试讲，并检查其教学材料；教师任选一门课程，录制20分钟以上的微课 |
教学材料 |
10 |
微课录制 |
20 |
学习反思（心得） |
20 |
结合培训内容撰写学习心得 |
注：
1.出勤以教发中心每次培训考勤为依据
2.教案可以是下学期讲授的任何一门课程的教案，也可以是教学实践部分课程的教案
3.学院需在2月28日前将下述考核材料上交教发中心，发至邮箱。材料包括：教学实践部分打分表（自行设计）、微课视频（mp4格式）、教案、学习心得。
