2021-2022学年青年教师导师制工作评审于第六周结束。本次评审分两个阶段：学院自评，择优推荐和学校评审。该年度各学院有15名教师承担了青年教师导师工作，但由于中东欧语学院中途有2名青年教师辞职，参评导师共计13人。从检查结果看，大多数导师都能按要求完成指导任务，指导过程记录详实，指导内容有针对性。期间，很多青年教师取得了丰硕的教科研成果，教学水平和能力也得到相应提高。

本次评审结果分为优秀和合格两个等级。学校参与评审人员，认真审核学院提交的导师指导过程材料和成果支撑数据，最后从学院推荐的7名候选人中评选出2名为优秀指导教师。其他11名导师均为合格。（评审结果见附件）

根据校《青年教师导师制管理办法》，经学校研究决定，奖励优秀指导教师奖金1500元；合格指导教师奖金800元。

青年教师导师制是提高青年教师教学能力和水平的有效途径，也是青年教师职业发展的良好契机，希望各教学单位今后将此项工作进一步抓实抓好，帮助青年教师快速转变角色，胜任教学岗位。

附件：2021-2022学年青年教师导师评审结果

 教师教学发展中心

2023年4月17日