为帮助 2026 年7月新入职教师全面熟悉校情校史、明晰教学管理规范、夯实教学科研基本功，快速完成角色转变、站稳讲台，我校教师教学发展中心于 7月10日—11日组织开展 2026年暑期新入职教师校内集中岗前培训,来自12个学院共计29位新入职教师参加了本次培训。
本次校级集中培训设置校史校情、制度规范、教学理论、科研方法、职业精神、教学设计、教学方法七大专题，围绕学校管理规章、教师职业规划、教学设计撰写、科研方法等七大模块内容为新教师提供全方位系统化指导。在校史校情模块，参训教师系统了解了学校发展历程和校园深厚的文化底蕴，深刻领悟学校办学初心与发展内核；在制度规范模块，系统研习学校各项管理规章与办学准则，筑牢依规从教、依规履职的职业根基；在教学理论模块，了解OBE理念在教育教学中的应用；在科研方法模块，从宏观层面了解科研项目申报的具体内容；在职业精神模块，锤炼立德树人的职业素养，树立崇高的教育理想与职业追求；在教学设计模块，精进教学设计撰写规范与实操要点，提升课堂教学统筹规划能力；在教学方法模块，研习多元课堂授课技巧，掌握贴合校情、学情的高效教学实施路径。
为精准摸排培训实效、倾听新教师成长需求，本次培训专项面向全体参训新入职教师开展问卷调查，问卷内容涵盖培训内容适配度、课程实用性、培训需求等多个维度，本次调研问卷全员发放、有效回收率100%，调研结果显示，全体新教师均表示本次培训内容贴合岗位需求、指导性极强，同时也结合自身教学实操、科研提升、职业发展等方面，提出了个性化的学习提升诉求与建议。
组织开展新入职教师岗前集中培训，是我校夯实青年师资储备、推进高素质专业化教师队伍建设的关键举措。教师教学发展中心将持续健全常态化教学帮扶支持体系，精准实施分层分类教学指导，引导新进教师快速适应教育教学岗位要求、平稳完成职业角色转型，以优质师资培育支撑学校人才培养质量提升，为学校高质量内涵式发展蓄势赋能。
教师教学发展中心主任楚永娟教授带领新教师参观校史馆
理事会办公室姬华蕾主任主讲《学校章程》
人事处杨春萍副处长主讲《教师行为规范》
教务处尹胜男副处长主讲《教学管理制度》
吉林大学金祥雷教授主讲《OBE理念在教育教学中的应用》
吉林工程技术师范学院刘福满教授主讲《科研方法》
国际商学院郑美群院长主讲《弘扬教育家精神，做好教师职业规划》
校督导尹秀丽组长主讲《课程教学设计》
英语学院邹红副院长主讲《教学方法》
2026年新教师校内岗前培训结业式合影
教师教学发展中心
2026年7月13日
